Case de sucesso: empresa de gestão de benefícios

Como o aumento dos programas de fidelização e busca por benefícios, gerir benefícios se tornou uma necessidade. Assim, o mercado abre cada vez mais a possibilidade de novos segmentos de acordo com as novas necessidades que surgem com as evoluções.

Empresas que fazem esse trabalho, podem tornar seu negócio ainda mais atrativo ao cliente. Veja o exemplo da SindicalCard Social a seguir.

Sobre a empresa

A SindicalCard Social é uma empresa que se apresenta como a solução para gestão de serviços sociais, integração e fidelização de associados e empregados, através de uma rede de parceiros. Assim, seu foco abrange o desenvolvimento de trabalhadores.

A empresa realiza diversas parcerias nas áreas da saúde, desenvolvimento e bem-estar. Entre elas, planos de saúde, planos odontológicos, exames com preços especiais, descontos em farmácias e clubes de lazer.

Para mais, oferece aos assinantes kits escolares, cesta natalidade, sorteios de brindes, eventos e outros. Seu maior objetivo é  profissionalizar e democratizar o acesso aos serviços sociais de qualidade necessários aos trabalhadores.

Clube de benefícios

A empresa nomeou seu programa de uCardz. Este é o primeiro programa de pontos das entidades sindicais, onde cada atividade é pontuada.

O programa é aberto a todos e seu cadastro é realizado de forma online. Nele, pede-se apenas CPF, celular e senha, Os demais dados deverão ser informados após a verificação do cadastro.

Após o cadastro, o cliente será direcionado para baixar o App. Assim, poderá acompanhar todos os seus benefícios. Todo App tem perfil intuitivo de fácil uso.

O cliente pode acumular pontos e trocá-los por produtos de empresas parceiras. Além disso, os descontos especiais podem chegar até a 100%.

Marketing

A SindicalCard Social apostou na exclusividade como forma de sedução. Ela deixa isso claro em seu site usando palavras como “exclusivo” e “só você”.

Oferece seus planos em design clean, com cores claras e letras simples, tornando a leitura confortável. A empresa decidiu deixar todas as informações em texto, de modo que o público não tenha dúvidas quanto ao clube de benefícios.

Há 17 dias atrás
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